Inspiration Boost: บอกลาปัญหาเบื่องาน ให้ไฟกลับมาลุกโชนอีกครั้ง

Inspiration Boost: บอกลาปัญหาเบื่องาน ให้ไฟกลับมาลุกโชนอีกครั้ง

การเบื่องาน รู้สึกหมดอาลัยตายอยาก ไร้ซึ่งแรงบันดาลใจ คือศัตรูตัวฉกาจของความคิดสร้างสรรค์และการเติบโตในหน้าที่การงาน 

บางคนบอกว่าเมื่อรู้สึกเช่นนี้ ทางออกง่ายๆ ก็แค่ลาออกมันซะเลยสิ? เรื่องนี้พูดง่ายแต่ทำยาก 

  • บางคนมีความรับผิดชอบที่ต้องผูกติดกับงานที่ทำอยู่ 
  • บางคนแค่รู้สึกเบื่องานท้อแท้ใจ แต่ไม่ถึงขั้นอยากลาออก 
  • บางคนลาออกไป ก็หางานใหม่ไม่ได้อีก

จะทำอย่างไรให้ยังทำงานเดิม-ที่เดิมอยู่ โดยจุดถ่านไฟเก่าให้ลุกโชนเหมือนเมื่อวันวาน?

เราไปสำรวจ “Inspiration Boost” เทคนิคสร้างแรงบันดาลใจให้ไฟในตัวคุณกลับมาฮึกเหิมอีกครั้งกัน 

เบื่อมันให้เต็มที่

Eckhart Tolle ปรมาจารย์ด้านจิตวิญญาณเผยว่า อันดับแรก เมื่อรู้สึกแง่ลบร่อยหรอแรงจูงใจในการทำงาน แนะนำว่าอย่าไปฝืน เพราะ “แรงต้าน” โมเม้นต์นี้มหาศาลมาก เอาอะไรไปงัดก็ไม่อยู่ ซ้ำร้ายมีแต่จะแย่กว่าเดิม

วิธีที่ดีที่สุดคือ ปล่อยตัว-ปล่อยกาย-ปล่อยใจ และ “เบิ่อให้เต็มที่” อย่าปฏิเสธความเบื่อหน่ายท้อแท้ ยอมรับว่ามันคือธรรมชาติอย่างหนึ่ง 

แต่ขณะเดียวกัน…ก็อย่าพึ่งตัดสินใจอะไรช่วงนี้เพราะมักผิดพลาด ระลึกไว้เสมอว่า เมื่อคุณดำดิ่งถึงใต้ก้นเบื้องแล้ว หลังจากนั้นจะเป็นขาขึ้น ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่านี้แล้ว

นี่เป็นวิธีการ “ปลดปล่อย” ที่ดีและทำได้ทุกคน ไม่ต่างจากเวลาคนเสียใจแล้วเข้าไปอยู่ในห้องเงียบๆ คนเดียวก่อนจะแหกปาก  ตะโกนกรี๊ดลั่นระบายออกมา

เอาสถิติตัวเลขมาย้ำเตือน

“ตัวเลขไม่เคยโกหกใคร”

สถิติตัวเลขเปลี่ยนจากเรื่องนามธรรมให้เห็นเป็นรูปธรรมมากขึ้น และเป็นเครื่องมือชั้นดีที่ทำให้เรา “ฉุกคิด” ถึงสถานะการงานตัวเอง และทำให้กลับมามีแรงใจใหม่

A computer on a table

Description automatically generated with low confidence
  • ดีแค่ไหนแล้วที่ยังมีงาน…รู้ไหมว่าช่วงโควิด คนตกงานเพิ่ม 381,000 คน
  • คน IT แบบคุณ ติด Top3 สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดเชียวนะ
  • แพลตฟอร์ม Cryptocurrency ที่คุณดูแลอยู่ มีคนบนโลกเข้าใจไม่ถึง 2%

Quote ที่มีความหมาย

หลายปีที่ผ่านมา Quote มักถูกพูดถึงในแง่ลบ เช่น จากคนบางอาชีพที่หยิบยกมาพูดอย่างมีวาทศิลป์แต่ตัวเองไม่เคยลงมือทำจริง หรือ ถูกปฏิบัติราวกับว่ามันเป็นเพียงแค่คำพูดเท่ๆ ไว้โน้มน้าวใจเฉยๆ

แต่ความจริงแล้ว Quote ก็คือการ “สรุป” บทเรียนสำคัญ-ประสบการณ์ทั้งชีวิตของคนๆ หนึ่ง ให้ออกมาเป็นประโยคสั้นๆ อันงดงาม ถ้าเรามอง Quote ในแง่บวก ก็ทำให้เราฉุกคิดถึงเรื่องต่างๆ ได้อย่างลึกซึ้งขึ้น และกลับมามีกำลังใจในการลุยงานต่อ

A camera on a shelf

Description automatically generated with medium confidence
  • “คำวิจารณ์ สอนเรามากกว่า คำชม” (ไม่ท้อแท้เมื่อถูกตำหนิ)
  • “เป้าหมายคือความฝันที่มี Deadline” (ทุกวินาทีมีค่า)
  • “ใช้ชีวิตราวกับว่าจะต้องตายพรุ่งนี้ หมั่นเรียนรู้ราวกับว่าจะมีชีวิตเป็นอมตะ” (แม้มีอุปสรรคทางใจ แต่ไม่หยุดเรียนรู้)
  • “ความเพียรพยายามไม่ใช่การวิ่งมาราธอน แต่เป็นการวิ่งระยะสั้นครั้งแล้วครั้งเล่าต่างหาก” (เหนื่อยหน่าย แต่ยังเดินหน้าต่อไปได้)
  • “ความสำเร็จ คือการผ่านพ้นความล้มเหลวครั้งแล้วครั้งเล่า โดยไม่สูญเสียกำลังใจไปซะก่อน” (แม้เจอความล้มเหลว ก็ยังเดินหน้าต่อไปได้)
  • “ความเป็นมืออาชีพ คือการทำงานออกมาได้ดีเยี่ยม แม้คุณจะไม่มี Passion กับมัน” (แม้เบื่องาน แต่ต้องรักษามาตรฐานคุณภาพได้อยู่)

ยกระดับเป้าหมาย

คนทำงานเก่งๆ Top talents บางคนเผลอลืมตัวไม่เคยตระหนักเรื่องนี้มาก่อนว่า ความเบื่อหน่ายในการงานเป็นเพราะพวกเค้าทำมัน “สำเร็จแล้ว” ต่างหาก ในอดีต พวกเค้าอาจตั้งเป้าหมายสูงลิบมาตลอด…และก็ทำสำเร็จมาตลอด กราฟการเติบโตของเส้นทางอาชีพเป็นแนวตั้งชันเสมอมา

ทางออกของกลุ่มคนเก่งตัวท็อปเหล่านี้ คือการ “ยกระดับเป้าหมาย” ให้สูงขึ้นไปอีกนั่นเอง (จากเดิมที่สูงอยู่แล้ว)

A picture containing text

Description automatically generated

และไม่ใช่แค่ตั้ง Higher goal…แต่ต้องตั้ง “Higher purpose” ความหมายที่ลึกซึ้งขึ้นในการทำงานเช่นกัน

เมื่อเป้าหมายสูงขึ้น ท้าทายขึ้น และรู้ว่าทำไปทำไม…แรงจูงใจในการทำงานของคนเก่งกลุ่มนี้แทบจะกลับมาเองโดยอัตโนมัติ

เปลี่ยนนโยบายการทำงาน

ทำความเข้าใจก่อนว่า ความเบื่อหน่าย ท้อแท้ หมดกะจิตกะใจในการทำงาน ไม่ใช่ “ปัญหาส่วนบุคคล” แต่วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานก็มีส่วนไม่แพ้กัน 

สาเหตุที่พนักงานรู้สึกแง่ลบ อาจเพราะถูกปฏิบัติอย่างไม่แฟร์ ถูกตามงานตอนตี 1 กระทบบาลานซ์งาน-ชีวิตส่วนตัว งานจุก-งานเร่ง ถูกมอบหมายงานเกินกว่าเหตุและไม่มีผลตอบแทนเพิ่มให้ นำไปสู่อาการ Burnout บ้าง อยากลาออก(แต่ออกไม่ได้)บ้าง

กรณีนี้ บริษัทต้องเปลี่ยนระบบการทำงานใหม่

  • ขีดเส้นแบ่งขอบเขตงาน-ชีวิตส่วนตัวให้ชัดเจน
  • ริเริ่มโครงการ Week Off ให้พนักงานพักผ่อน 1 สัปดาห์เต็ม
  • ปรับค่าแรงให้สมน้ำสมเนื้อขึ้น เช่น Starbucks อเมริกาประกาศปรับขึ้นค่าแรงจาก $14 เป็น $17/ชั่วโมง
A picture containing water, outdoor, sky, tree

Description automatically generated

ดังคำกล่าวว่า ชีวิตมีขึ้น-มีลง การทำงานก็เช่นกัน ย่อมมีอารมณ์แปรปรวน 

  • เดี๋ยวฮึกเหิม-เดี๋ยวหมดไฟ
  • เดี๋ยวมีหวัง-เดี๋ยวท้อแท้
  • เดี๋ยวเครียดว้าวุ่นใจ-เดี๋ยวเปี่ยมล้นด้วยความสุข

แต่ถ้ามีเทคนิค Inspiration Boost เหล่านี้ ก็จุดไฟให้ลุกโชนขึ้นได้อีกไม่มีสิ้นสุด

.

ทำ “แบบประเมินอาชีพ” จาก CareerVisa เพื่อค้นหาอาชีพที่ใช่ งานที่ชอบ…จะได้มีความสุขในการทำงานทุกๆ วัน >>> https://www.careervisaassessment.com/five-shades-assessment-th/

ยังไม่รู้จะหางานอะไรดี? รีบเข้าไปที่ >>> www.careervisaassessment.com

ทำ Resume แบบมืออาชีพได้ง่ายๆ ที่ >>> https://myrightcareer.net/

อ้างอิง