📰 บทความทั้งหมด

เชื่อว่า…พวกเราหลายคนน่าจะมีนิสัย “รักการอ่าน” เป็นทุนเดิมอยู่แล้ว ว่างหน่อยเป็นไม่ได้ต้องหยิบหนังสือ(ที่ติดตัวตลอดเวลา)ขึ้นมาอ่านซักบรรทัดก็ยังดี แต่ก็ตามมาด้วย Pain Point สุดคลาสสิคอย่าง “อ่านเท่าไรก็จำไม่ได้” อ่านไปเท่าไรก็คืนไปเยอะเมื่ออ่านเสร็จ เรียกได้ว่า…อ่าน 100 จำกลับมาใช้จริงได้แค่ 10 มันน่าจะมีเทคนิคการอ่านหนังสือที่เวิร์คกว่านี้? วันนี้เราขอแนะนำให้รู้จักกับเทคนิคการอ่านหนังสือ ที่รู้แล้วก็ได้แต่พรรณนาว่า…น่าจะอ่านหนังสือแบบนี้ตั้งแต่ก่อนอายุ 20! อ่านแล้วสรุปทันที นี่เป็นวิธีที่สอดคล้องกับกระบวนการทำงานของสมอง เรามักคิดว่าวิธี “รับและจดจำ” ข้อมูลที่ดีที่สุดคือการ “เอาแต่รับ” เข้ามาอย่างเดียว(ตรงไปตรงมาดี) แต่นี่เป็น Myth ความเข้าใจที่ผิด เพราะการ “ปล่อยออกไป” หลังจากรับเข้ามา สมองกลับทำให้จำข้อมูลได้ดีกว่าเดิม!  กล่าวคือ การจำของสมองมนุษย์ อยู่ที่ว่าเรา “ใช้” มันมากน้อยแค่ไหนด้วย การรับและคิดวิเคราะห์ตกผลึกออกไปเป็นการเพิ่มความถี่ในเรื่องนี้โดยตรง โดยวิธีการจะเป็นทั้งจดโน๊ตลงเครื่องมือของตัวเอง / หรือเขียนใส่ลงหนังสือเลยก็ได้ / หรือแม้แต่นึกคิดในหัวพูดในใจก็ได้ทั้งนั้น นี่ยังเป็นวิธีที่ Bill Gates ใช้อ่านหนังสือประจำ โดยเขาจะ “สรุป” ใจความสำคัญของเนื้อหาหลังจากอ่านจบทุกครั้งทุกเล่ม! อย่างน้อยเอาให้ได้ 20% กระชับและครอบคลุมทุกประเด็นในหนังสือ นอกจากนี้เขาจะ “คิดตาม” […]

จะดีแค่ไหน? ถ้าความ “ครีเอทีฟ” ของเรา(ที่หลายคนอิจฉา) ถูกถ่ายทอดไปยังคนอื่นได้ โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมทีม…ถ้าทุกคนเก่งงานและมีหัวครีเอทีฟด้วย ก็พร้อมกอดคอกันเติบโตก้าวกระโดดไปด้วยกัน จู่ๆ คนเราครีเอทีฟได้ยังไง? มนุษย์เราแตกต่างกัน เราเกิดมาพร้อม “พันธุกรรม” บางอย่างในตัวที่ทำให้เราสนใจหรือ “เก่ง” เรื่องต่างๆ โดยไม่ต้องทำอะไรมากเลย (มีหัวด้านนี้) บางคนเกิดมาพร้อมพรสวรรค์ด้านกีฬา / บางคนเก่งภาษา / บางคนเก่งดนตรี / บางคนเก่งวิเคราะห์ / บางคนเก่งตัวเลข แต่ดูเหมือนว่าน้อยคนที่จู่ๆ จะมีหัวด้าน “ครีเอทีฟ” เพราะต้องมี “กลไก” บางอย่างไปกระตุ้น ต้องได้รับการสอน ต้องได้รับการฝึกเพื่อเฟ้นมันออกมา จะดีแค่ไหน? ถ้ามี “Workshop” ที่ทำกันในทีม ใช้งบน้อย เริ่มได้ง่ายๆ เริ่มได้ทันที ประยุกต์กับอุตสาหกรรมไหนก็ได้ แถมเป็นเวิร์คชอปที่ Business School ชั้นนำต่างๆ ของของโลกให้ความไว้วางใจในการนำไปใช้ด้วย! เราตามไปดูกัน… Worst-Best Scenario นี่คือเทคนิคกระตุ้นความครีเอทีฟที่ใช้ในคณะบริหารธุรกิจที่ Stanford University เริ่มแรกจะทำการกำหนดหัวข้อเรื่องขึ้นมาก่อน จากนั้น […]