แจ้งปิดปรับปรุงบริการชั่วคราว

ทางเราขอปิดบริการระบบประเมินผล (Assessment) ในวันที่ 24 มีนาคม 2564 เวลา 21.00 น. และเปิดให้ใช้บริการใหม่ในวันที่ 25 มีนาคม 2564 เวลา 00.00น. (โดยประมาณ) เพื่อปรับปรุงและแก้ไขระบบให้ดีขึ้น ในช่วงเวลาดังกล่าวจะไม่สามารถเข้าสู่ระบบประเมินผลได้

ทางเราขออภัยในความไม่สะดวกมา ณ โอกาสนี้

ประเมินวัดความเหมาะสมทางอาชีพใน 5 ด้าน ประกอบไปด้วย ทักษะและสิ่งที่สนใจ บุคลิกภาพ สภาพแวดล้อมการทำงาน  สวัสดิการองค์กร และคุณค่าที่ยึดถือ ด้วยระบบประมวลผลที่ใช้ Machine learning algorithm ในการเทียบผลประเมินกับข้อมูลจากตัวจริงในแต่ละสาขาอาชีพ สามารถใช้เพื่อประกอบการคัดเลือกพนักงาน

เพิ่มโอกาสการเข้าถึงผู้สมัครคุณภาพสูงที่เหมาะสมกับบริษัทของคุณอย่างง่ายดายและเป็นกันเองผ่าน ระบบวิดีโอคอล

เพิ่มโอกาสในการได้งานด้วยบริการตรวจประวัติส่วนตัว (Resume) โดยผู้เชี่ยวชาญของ CareerVisa ดีกรี ป.โท สหรัฐอเมริกา คุณจะได้รับคำแนะนำในการแก้ไขให้ตรงจุด เทคนิคการเขียน Resume ด้วย 3Cs และ STAR Framework ที่ใช้อย่างแพร่หลายในอเมริกา พร้อม List of Action Verbs, ตัวอย่าง Resume และเทมเพลต Resume แบบมืออาชีพ

กรุณาสมัครสมาชิก CareerVisa Assessment เพื่อใช้บริการนี้ได้ต่อไป

ตัวอย่าง Full Report
วิธีอ่าน Full Report
Career Design
Metaverse คืออะไร? โลกเสมือน…อาจใหญ่กว่าโลกจริง!
เงินตราบนโลกมีอยู่ทั้งหมดรวมกันราว 60 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ แต่ในจำนวนนี้… เงินตราที่จับต้องได้ใน ‘โลกจริง’ มีอยู่ราว 6 ล้านล้านเหรียญสหรัฐเงินตราที่อยู่ใน ‘โลกเสมือน’ มีอยู่มากกว่า 50 ล้านล้านเหรียญสหร ...
อ่านต่อ...
Admit Ignorance ยอมรับความไม่รู้ แล้วชีวิตจะก้าวกระโดด
ถ้าผู้นำยอมรับว่าจัดหาวัคซีนโควิดช้า ถ้าผู้นำยอมรับว่าไม่เข้าใจ Cryptocurrency อย่างถ่องแท้ถ้าผู้นำยอมรับว่าตามพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วไม่ทัน ถ้าผู้นำยอมรับ “ความไม่รู้” (Ignorance) ห ...
อ่านต่อ...
Starbucks ปั้นองค์กรอย่างไร?
Starbucks เป็นเชนร้านกาแฟที่ใหญ่ที่สุดในโลก ปัจจุบันมีอยู่กว่า 33,000 สาขา ใน 80 ประเทศทั่วโลกรายได้กว่า 820,000 ล้านบาท กำไรกว่า 110,000 ล้านบาท ในเวลาเพียง 1 เจเนอเรชั่น Starbucks หล่อหลอมวัฒนธรรมกา ...
อ่านต่อ...
ศรีจันทร์ ปั้นองค์กรอย่างไร? จากแบรนด์ใกล้เจ๊งจนโกอินเตอร์
ศรีจันทร์มีรายได้กว่า 500 ล้านบาทต่อปีวางขายกว่า 10 ประเทศทั่วโลกเช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน ฮ่องกง สิงคโปร์ น่าสนใจไม่น้อยว่าจากแบรนด์ไทยเล็กๆ ที่ใกล้เจ๊ง และเดิมวางขายแค่ภาคใต้ของเมืองไทย จะเติบโตจนโกอินเต ...
อ่านต่อ...
In-Group & Out-Group Bias: เลือกปฏิบัติเพียงเพราะ พวกฉัน-พวกมัน
อภิสิทธิ์เตียงผู้ป่วยโควิดการทำร้ายชาวเอเชียในอเมริกาเชียร์บอลทีมชาติตัวเองเข้าข้างเด็กจบใหม่ที่มาจาก U เดียวกัน นี่คือตัวอย่างเพียงเสี้ยวเดียวของ In-Group & Out-Group Bias ที่ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในโ ...
อ่านต่อ...
Constructive Feedback ฟีดแบคยังไงให้ลูกทีมรัก?
ทำงานแบบนี้พกสมองมาด้วยรึเปล่า?ทำงานห่วยขนาดนี้ ไม่ต้องจบปริญญาตรีก็ได้มั้ง!พี่ไม่เสียเวลาสอนงานเธอหรอก เพราะเธอโง่เกินกว่าจะเรียนรู้ได้ เราทุกคนน่าจะเคยได้รับฟีดแบค (Feedback) แบบนี้มาไม่มากก็น้อย ทั ...
อ่านต่อ...

พาร์ทเนอร์

ติดต่อเรา

https://facebook.com/careervisathailand/

@careervisath

https://www.youtube.com/c/CareerVisaTH